MBA - это теория, работать с людьми там не учат вовсе!

MBA - это теория, работать с людьми там не учат вовсе!

100 тысяч долларов, несколько лет учебы в Гарварде и степень МВА у вас «в кармане». Но где уверенность, что это действительно поможет вам стать успешным и богатым? Может лучше потратить несколько минут на беседу с пожилым миллионером, который с удовольствием поделиться своим опытом? Согласно статистике, из 25 самых богатых людей мира только у одного есть степень МВА, а 13 сами создали компании, которые сделали их миллиардерами. 

Отслужив в армии во время Второй мировой, Рольф Иллсли основал компанию по разработке и производству просветляющих покрытий для разного рода оптических линз. Сегодня технологии Optical Coating Laboratory используются при производстве спутников, компьютерных мониторов и плоских телевизоров. Чтобы добиться успеха Иллсли советует составь список: не то, что ты хочешь сделать, а то, кем ты хочешь быть: «В 1960 году, когда мне было 38 лет, мне предложили 1 миллион долларов за мою компанию. В то время это были огромные деньги, поэтому я крепко задумался. Я решил составить список того, что для меня было действительно важно: 1) когда мне будет 80, я хочу чувствовать, что не зря прожил жизнь; 2) хочу быть в здравом уме, не потерять самоуважение и достоинство, не быть одиноким; 3) быть в добром здравии; 4) испытывать приятное волнение от того, чем занимаюсь; 5) иметь свободу и душевное спокойствие; 6) не думать, что кто-то (или сама судьба) несправедлив ко мне; 7) иметь достаточно денег для всего вышеназванного; 8) быть свободным от разочарования; 9) быть уверенным в себе, но не самолюбивым; 10) не накупить слишком много недвижимости, которую надо обслуживать; 11) самому принимать решения и планировать свое время. Так что деньги не были самоцелью, и я отказался от предложения. Сегодня, когда мне 91 год, я с гордостью могу сказать, что достиг всего, что было в том списке».

Майкл ФохтУ Майкла Фохта нет высшего образования, зато он добрался до поста президента и операционного директора медицинской корпорации Tenet Healthcare. За 20 лет его управления Tenet выросла с 35 до 114 больниц в 16 штатах, а сам Фохт усвоил одно - чем выше ты поднимаешься по управленческой лестнице, тем большую роль в твоем успехе начинают играть другие люди, поскольку ты уже не можешь делать все сам: «В одной из моих больниц начальником административной службы работал парень, которого я прозвал Одуванчиком, - он вечно был лохматый. А еще он постоянно ныл, и это сводило меня с ума. Так что однажды я взял и уволил его. Это оказалось ошибкой. Если бы я внимательно изучил его работу, то понял бы, что ее-то он как раз делает безупречно. Я согласен, что в школах MBA будущему топ-менеджеру дают хорошую теоретическую базу, но работать с людьми там не учат вовсе. А для меня именно в этом и заключается ключ к успеху: понять задачу, найти сотрудника, который лучше всего справится с ней, а потом просто терпеливо наблюдать, как идут дела, отделяя его личные качества от профессиональных».

Покинув в 1982 году государственную налоговую службу, Билл Хотрам основал консалтинговую фирму по вопросам налогообложения, которая в один день стала крупнейшей в Онтарио. Сегодня ему принадлежит два особняка в Канаде и один на Мальте, а шесть месяцев в году он проводит в отпуске. А всё потому, что Хотраму удалось войти в те 3% людей, которые знают нечто полезное: «Однажды я услышал один совет от гуру мотивации Джима Рона, и он мне очень понравился, он сказал: «Все, что нужно знать человеку для успеха, уже написано, но только у 3% американцев есть абонемент в библиотеку». Я подумал, что это очень простой способ напитаться новыми идеями. За прошедшие с тех пор годы я прочел, наверное, 1500 книг с бизнес-советами». Билл отмечал понравившиеся советы звездочками: 1 - «хороший», 2 - «довольно хороший», 3 - «очень хороший», 4 - «ух ты, стоит пустить в дело!». Суждения и идеи, которые получили 4 звезды Хотрам заносил в базу данных, сегодня там более 50 тысяч цитат, распределенных для быстрого поиска по категориям: «наем», «увольнение», «переговоры» и т.д. Когда возникает проблема, бизнесмен просто обращается к этой копилке знаний и выбирает.

Лин Ву

Родившись в Пекине, Лин Ву работал на фабрике по производству метел. Позже он получил стипендию на обучение в Колумбийском университете по специальности «электротехника». За 35 лет работы в Силиконовой долине Ву основал три компании, а его последний стартап, ICS, обеспечил его на всю оставшуюся жизнь. Главным условием успешного бизнеса по мнению миллионера является готовность действовать немедленно, а обладатели степени MBA любят проводить совещания и обсуждать все до мельчайших подробностей, поскольку их научили этому в бизнес-школах. Но пока вы говорите и говорите, оттачивая детали, вы тем самым откладываете действия. Такая мелочь, как отсутствие стульев на совещании, имеет огромное мотивирующее значение, поскольку она говорит: «Нужно идти вперед, а не сидеть тут»: «На большинстве корпоративных совещаний люди борются со сном, попивая кофе и закусывая орешками. Просто невероятно, сколько времени тратится впустую. Когда в наших компаниях шли большие проекты, я проводил совещания с ключевыми сотрудниками каждый день. Но с одной хитростью: я назначал их на 5 вечера, когда все уже устали и хотели домой. И я не позволял никому садиться. Так все могли сфокусироваться и работать эффективно. У нас никогда совещания не длились дольше часа, в большинстве случаев мы укладывались в 20–30 минут».

Томми Швайгер родился в Великобритании, в 15 лет он бросил школу, чтобы заняться продажами мужских рубашек. Сегодня он основатель компании, которая владеет правами на использование персонажей «Звездных войн» и студии Disney, Барби, Спайдермена и др. в оформлении домашнего текстиля. На пути к успеху Швайгер советует каждому найти свою хуцпу: «Любой бизнес - это шоу-бизнес. Ты постоянно как на сцене, и твоя индустрия смотрит на тебя оценивающе… Ты должен быть артистом и уметь построить сообщение о своем товаре так, чтобы потенциальные покупатели и поставщики рухнули к тебе в объятия. Первым, кто дал разрешение на использование своих логотипов в моей продукции, был знаменитый футбольный клуб Manchester United. У того парня из МЮ, с которым я вел переговоры, была власть, но у меня была «хуцпа». Это слово на идише означает и манеру поведения, и жизненную позицию в целом - это чувство собственного достоинства, всякое отсутствие робости и стеснительности, хладнокровие и уверенность в себе. Этому нельзя научиться по книгам. Хуцпу надо тренировать - в разговорах с людьми, рукопожатиях, похлопываниях по спине... Моя хуцпа тогда позволила мне немедленно заключить сделку, хотя в бизнесе у меня было немало проблем. Но я был уверен, что смогу сделать это».

Кит Стейнер

Кит Стейнер начинал свою карьеру дежурным на телефоне в службе клиентского сервиса только что созданной телекоммуникационной компании MC, а дорос до старшего вице-президента. В 1998 году WorldCom поглотила MCI, что позволило Киту уйти на пенсию в возрасте 47 лет, это событие перевернуло жизнь Стейнера, но тогда же он осознал, что потерять работу - нормально. Главное - не потерять страсть к ней: «Большинство парней учится на MBA, строит карьеру с одной целью - добиться повышения доходов. Это неправильный подход. Глупо выбирать карьеру только на основании того, где тебе больше заплатят. Надо искать должность и компанию, которые вызывали бы у тебя, не побоюсь этого слова, страсть. Одна из причин моего успеха в том, что я любил то, чем занимался. MCI была маленькой компанией, когда я пришел туда. Мы творили историю, создавая первую в Америке телекоммуникационную сеть, конкурировавшую с AT&T. Это была захватывающая задача, так что я с удовольствием задерживался на работе до ночи и никогда не жаловался на стресс, несмотря на тяжелый трудовой ритм».

Дата публикации: 06.10.2015
Инвестируйте в выдающиеся стартапы, находите инвестиции и кредиты для своего бизнеса, вовлекайте в свои идеи лучших профессионалов
Авторизуйтесь на портале используя ваш аккаунт социальной сети
Либо войдите / зарегистрируйтесь
Забыли пароль?
Укажите электронный адрес, который Вы использовали для регистрации на Startup.Network
arrow_back
RU
visibility1271
share
close
thumb_up0
Нравится новость
Не нравится
  • 0